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    “以人為本,善待員工,行善修德,構筑和諧”
    大瓷百年,薪火相傳,幾代人歷經創業、守業之艱辛,克盡一切艱難險阻,不斷開創,不斷超越,最終成為業界的領軍企業,最為關鍵的成功因素——人。
    唯有以人為本,才能不斷激發企業管理的新活力。企業成敗的根本就是做好人的工作,充分調動人的積極性,充分尊重人、理解人、關心人,把人的價值放在首位。實施人文關懷,真心實意為員工辦實事、解難事。尊重員工的自我價值,引導員工的自我管理,最大化激發員工的創造力,以此樹立共同的信念和價值觀,從而彰顯企業的綜合實力。
    人是企業的創造者,也是企業的載體,從普通員工到高層管理者,都是企業建設的主體,企業管理的主體。正確處理管理者和員工之間的關系,培養員工的忠誠度和歸屬感,把企業的利益和員工的利益有機地統一起來,不分職位高低,廣開言路,鼓勵暢所欲言,為企業的發展獻計獻策,如此才能不斷注入新鮮的活力和生機。
    大瓷文化的核心理念首先就是發掘人、激勵人、尊重人的理念。人的主觀能動性,人的創造性煥發出的責任感、主人翁意識,促成“要我能為我要能”的意識覺醒,促成每一名員工在企業中發揮中流砥柱作用,鞠躬盡瘁、風雨共擔,人的作用,促成了大瓷百年的輝煌。
    予以人充分的內動力,是企業精神核心理念從“人”到“仁”的自然接續。“善待員工,行善修德,構筑和諧”,總結為一個“仁”字。從領導決策層的“仁”,到全員內化修為的“仁”,最終落實到深化凝聚力、勇挑社會重任、做有擔當負責任大企業的“仁”,一“仁”字全面概之。
    以“人”為本、以“仁”為本,百年大瓷核心理念無外乎“修身,齊家,治國,平天下”這融于民族血液中的核心精髓與民族企業完美結合的經典垂范。

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